V Hyundai v Nošovicích je stávková pohotovost. Odbory značky Hyundai v tuto chvíli zahajují sběr podpisů na podporu případné stávky. Firma ale zaměstnancům nabídla možnost požádat o individuální navýšení mzdy.
Odbory se opírají o hlasování mezi zaměstnanci, kteří se v anketě měli vyjádřit k tomu, zda chtějí přijmout návrh nové kolektivní smlouvy vycházející z doporučení zprostředkovatele. „Když totiž, v opětovném očekávání miliardových čistých zisků, stále není vůle k racionálnímu kompromisu, bohužel neexistuje mnoho jiných východisek, jak se v kolektivním vyjednávání, které trvá již od 31. října 2024, posunout zase o krok dále!“ napsali podle ČTK odboráři.
„Mrzí nás, že odbory nepřijaly návrh zprostředkovatele, který i přes složitou situaci v autoprůmyslu zaručoval nárůst základních mezd pro zaměstnance o 4,8 procenta od 1. dubna 2025 a další 4,8 procenta od 1. ledna 2026 a zároveň vyplacení mimořádného bonusu ve výši 50 000 korun. Na dnešním jednání jsme navíc navrhli navýšení bonusu na celkových 60 000 korun,“ uvedl Rodek. Ani tento návrh odbory nepřijaly.
Odbory jsou přesvědčeny, že vedení Hyundai šetří na lidech, a to přesto, že náklady na mzdy nejsou ani dvě procenta ze všech celkových nákladů. „Když k tomu nově přihlédneme i ke mzdovému vývoji za první kvartál tohoto roku, kdy mzdy zaměstnancům (oproti srovnatelnému období v minulém roce) dokonce klesly, musí odborová organizace využít veškeré možnosti dané legislativou, jak co nejzodpovědněji zaměstnance zastupovat!“ napsali odboráři. Dle odborů činila v prvním čtvrtletí průměrná mzda dělníků, jejich vedoucích a pracovníků údržby 47 833 Kč, loni to bylo 50 623 Kč. „Nadále jsme však otevřeni konstruktivní debatě, která povede nikoliv pouze ke stagnaci či symbolickému nárůstu mezd, ale naopak ke skutečně racionálnímu kompromisu, který lépe odráží hospodářskou kondici našeho závodu,“ uvedli odboráři.
Předseda základní odborové organizace Kovo Hyundai Czech Patrik Fupšo řekl, že firma se i tak rozhodla distribuovat zaměstnancům dodatky k pracovním smlouvám podle návrhu zprostředkovatele. „Nemusí to podepisovat. U nás máme systém smluvních mezd, takže vlastně každý si může podepsat, co chce,“ řekl Fupšo.