Porsche se dohodlo se zástupci zaměstnanců na rozsáhlém balíčku úspor, investic a pracovních změn. Do roku 2035 má zaniknout dalších 5 tisíc pracovních míst, zároveň však automobilka prodlouží ochranu před nuceným propouštěním a do areálů v Zuffenhausenu a Weissachu investuje 2,1 miliardy eur, tedy přibližně 50,7 miliardy korun.
Takzvaný Future Package vyjednalo představenstvo Porsche AG s celopodnikovou radou zaměstnanců, odborovým svazem IG Metall a zaměstnavatelským svazem Südwestmetall. Dohoda uzavírá několik měsíců trvající jednání. Dozorčí rada Porsche podpořila tehdejší stav balíčku 22. července 2026, dnes automobilka zveřejnila jeho konečnou podobu.
Balíček má zvýšit produktivitu a flexibilitu obou německých areálů a současně výrazně snížit personální náklady. Stane se základem pro strategické směřování označované jako Sportwagenschmiede 35 a zároveň důležitou součástí Strategie 2035. Její podrobnosti chce Porsche představit na říjnovém dni kapitálových trhů.
Předseda představenstva Porsche AG Michael Leiters uvedl, že dohoda umožní automobilce změnit své strategické směřování a investovat do konkurenceschopnosti. Zároveň zdůraznil, že dlouhodobou jistotu zaměstnanců může firma zajistit pouze tehdy, pokud splní své cíle a bude ekonomicky úspěšná.
Porsche investuje do výroby i vývoje přes 50 miliard korun
Ochrana pracovních míst a areálů bude platit až do konce roku 2035. Porsche tím po celé toto období vylučuje nucené propouštění z provozních důvodů. Současně se zavázalo investovat do budoucnosti Zuffenhausenu a Weissachu celkem 2,1 miliardy eur, což dnes odpovídá částce přibližně 50,7 miliardy korun.
Investice mají mimo jiné zajistit, aby se v Zuffenhausenu dlouhodobě vyráběly dvoudveřové sportovní modely. Porsche chce také rozšířit kapacitu zakázkového programu Sonderwunsch a ponechat vývoj všech modelových řad soustředěný ve Weissachu.
Součástí dohody je ovšem také společensky odpovědné zrušení dalších 5 tisíc pracovních míst do roku 2035. Automobilka chce potřebného snížení počtu zaměstnanců dosáhnout především přirozenými odchody, demografickým vývojem, rozšířením zvláštního programu částečných předčasných odchodů do důchodu a dobrovolnými dohodami o ukončení pracovního poměru.
Nejde přitom o první personální redukci. Porsche již v květnu 2025 oznámilo program, v jehož rámci mělo do roku 2029 zaniknout přibližně 3900 pracovních míst. Nově dohodnutých 5 tisíc míst je nad tento dřívější rámec.
Předseda celopodnikové rady zaměstnanců Ibrahim Aslan označil dosažení dohody platné až do roku 2035 za výsledek, který byl vzhledem k okolnostem ještě před časem obtížně představitelný. Investice do Porsche, Zuffenhausenu a Weissachu mají podle něj zásadní význam pro prodloužení ochrany zaměstnanosti o dalších pět let. Připustil, že obě strany musely učinit kompromisy, a zdůraznil, že svůj spravedlivý podíl mají nést všechny skupiny. Balíček podle něj vznikal při tvrdých jednáních a nyní jej musí vedení i zaměstnanci společně naplnit.
Nižší vánoční odměny a méně práce z domova
Investice budou financovány také prostřednictvím ústupků zaměstnanců a vedení společnosti. U vedoucích pracovníků a zaměstnanců spadajících pod specifický mzdový rámec Porsche se až do roku 2035 odloží celkem 3,5 % současného tarifního zvýšení a budoucích zvýšení mezd.
Vyšší a vrcholový management se v letech 2027 a 2028 vzdá srovnatelného podílu ze zvýšení základní odměny. Změní se také jednorázové platby. Dobrovolná firemní část vánoční odměny bude do roku 2035 postupně snížena ze 45 na 5 %. Celková vánoční odměna kvůli tomu klesne z částky dosahující až 100 % měsíční mzdy na 60 % měsíční mzdy.
Škoda může přijít o jediného Čecha ve vedení. Martin Jahn má zamířit zachránit Volkswagen
Další dobrovolná mimořádná platba bude ještě těsněji navázána na hospodářský úspěch a ziskovost automobilky. Změny se dotknou také mobilní práce. Zaměstnanci ji budou moci využívat nejvýše osm dní v měsíci namísto dosavadních dvanácti. Balíček počítá rovněž s úpravou podmínek přestávek a výrobních taktů.
Zaměstnanci s členstvím v IG Metall naopak získají nový členský bonus. Každý rok budou mít nárok na jeden dodatečný den volna a poukázku v hodnotě 200 eur, tedy přibližně 4830 Kč.
Porsche navíc v srpnu 2026 vyplatí zaměstnancům jednorázový transformační bonus 1500 eur, což odpovídá zhruba 36 200 Kč. Členové IG Metall obdrží dalších 411 eur, přibližně 9900 Kč. Jejich celkový bonus tak dosáhne 1911 eur, tedy asi 46 200 Kč.
Druhá zmocněnkyně IG Metall Stuttgart Tamara Hübner uvedla, že dohoda ukazuje, jak mohou silné zaměstnanecké rady a vysoká odborová organizovanost ovlivnit transformaci firmy ve prospěch pracovníků. Prodloužení ochrany pracovních míst a slíbené investice podle ní představují důležitý signál nejen pro zaměstnance, ale také pro Bádensko-Württembersko jako průmyslový region. Vedení Porsche nyní podle Hübner nese odpovědnost za uskutečnění slíbených investic a návrat automobilky k ekonomickému úspěchu.