Sháníte-li opravdu velmi příjemně placené zaměstnání, pak doporučujeme, abyste se podívali na aktuální nabídku volných míst ve Škodě Auto. I přestože má automobilový průmysl velké a vleklé problémy, škodovce se daří. A to se propisuje i do platů zaměstnanců.
Automobilka totiž od dubna zvýší mzdové tarify o tři procenta. K tomu také zaměstnanci v květnu dostanou bonus za rok 2024, který je 120 000 Kč a k tomu ještě jednorázovou odměnu 10 000 Kč. K nové vyšší mzdě tak v květnu dostanou celkem 130 000 Kč navíc. Celkem Škoda zaměstnancům vyplatí během roku na zaručeném a variabilním bonusu a dohodnuté jednorázové platbě v průměru přibližně 200 000 Kč.
Pořád váháte? Tak vás možná přesvědčí další detaily. Průměrný měsíční výdělek zaměstnanců mimo management byl loni 75 128 korun. Zahrnuje tarifní mzdu, bonusy, náhrady i příplatky. Příplatek za práci v noci se od dubna zvýší o pět korun na 55 korun za hodinu. Příspěvek na doplňkové penzijní spoření vzroste o 200 korun na 1 900 korun měsíčně. Zaměstnancům, kteří nesplnili podmínky pro výplatu variabilního bonusu a čerpají mateřskou dovolenou, rodičovskou dovolenou nebo neplacené volno do čtyř let věku dítěte, připíše společnost v květnu 65 000 bodů do kafeterie.
Nutno říct, že za těmito bonusy stojí ale hlavně odbory automobilky, které je pro zaměstnance vyjednaly. A ty, společně se Škodou zvýšení odměn oznámili zaměstnancům v nedávném dopisu, v němž také zdůraznily, že zejména s ohledem na zostřující se konkurenční prostředí a přechod na elektromobilitu, se kterým souvisí legislativní změny týkající se zavádění cel a pokut, se nachází v období nejzásadnější transformace automobilového průmyslu. „Díky konstruktivnímu dialogu a vzájemné spolupráci se podařilo dosáhnout dohody, jež zajišťuje stabilní pracovní prostředí a atraktivní odměňování a benefity. Obě strany učiní veškeré kroky k zajištění zaměstnanosti,“ píší mimo jiné odbory v dopise pro zaměstnance.